2024년부터 나스닥에 상장한 기업이라면 이사회 내에 여성과 소수 인종, 성 소수자 등 다양성을 충족하는 2명의 이사를 두어야 한다. 이는 나스닥이 지난 2020년 이사회 다양성 공시와 관련한 새로운 규정을 내놓은 데 따른 것이다. SEC는 2021년 이 규정을 승인했다. 이를 폐지해야 한다며 미국 국립공공정책연구센터와 같은 보수단체가 제기한 소송에서도 미국 법원은 나스닥의 손을 들어줬다.이 규정을 충족하지 못하는 기업의 경우 신규 상장이 불가능하며 기존 상장사는 거래소에서 퇴출된다. 그린비즈는 나스닥의 규정이 이미 법적 문제를 극복했지만 보수단체가 흑인 여성이 소유한 기업에 보조금을 제공한 비영리단체 피어리스 펀드(Fearless Fund)를 상대로 차별 소송을 제기하는 등 다양성 이니셔티브에 대한 법적 문제를 꾸준히 제기하고 있어 어떤 역풍에 직면하게 될지 지켜봐야 한다고 전했다.